أعمال جارية

الاستبيانات موجودة في كل مكان: في الجامعات، والشركات، والمؤسسات، وحتى بعد كل خدمة أو عملية شراء. عندما تُبنى هذه الخيارات على افتراضات الباحث بدلًا من واقع الجمهور المستهدف، تصبح النتائج منحازة قبل أن يبدأ تحليل البيانات أصلًا. في هذه التدوينة، أتناول هذه المشكلة، وكيف يمكن تجنبها بأسلوب بسيط ينتج بيانات أكثر دقة وفائدة.

اشترت مؤسسة ما نظام ERP، واشتركت في أدوات رقمية، وأنفقت على ذلك مبالغًا طائلة، ولكن في النهاية أين يُدار العمل فعلياً؟ داخل تطبيق واتساب (WhatsApp)! في هذه التدوينة، أستعرض ظاهرة الاعتماد المفرط على واتساب في المؤسسات الليبية، وعواقبها، ولماذا لا تكمن المشكلة في واتساب نفسه، بل في الطريقة التي يسخدمونها به، واجتهدت في اقتراح حل مبسط لهذه المشكلة.

وسط ترند ارتفاع سعر الدولار في ليبيا وعواقبه على التكاليف التشغيلية للأعمال، يلجأ كثير من التجار إلى رفع الأسعار كحلٍ مباشرٍ وتلقائي. أليس هناك طرق أخرى للتعامل مع هذا التحدي؟ في هذه التدوينة أشارك نهجًا أخلاقيًا عمليًا أنصح بتطبيقه قبل اللجوء إلى رفع الأسعار وزيادة توسيع دائرة التضخم، والغلاء، والكآبة في ليبيا.

البحث عن وظيفة مرحلة ثقيلة ومليئة بالقلق والغموض. اجتيازك لهذه المرحلة بنجاح لا يصنعه الحظ، بل طريقة إدارتك لها. في هذه التدوينة نشارك نصائحًا عملية ومواردًا تساعدك في إدارة مرحلة البحث عن وظيفة، وتحويلها من عبء مرهق إلى نقطة انطلاق جديدة، بمشيئة الله!

كثير من المتاجر الإلكترونية في ليبيا تبدأ كصفحة على فيسبوك، وتستمر بهذا الشكل لسنوات، ومع الوقت تظهر تحديات حقيقية تتعلق بالموثوقية، وتنظيم العمليات التشغيلية، وغيرها. في هذه التدوينة نستعرض مجموعة من الأدوات والخدمات التي تساعدك على تأسيس متجرك وإدارته بشكل أكثر نظامًا واحترافية، والانتقال به من مجرد صفحة على فيسبوك إلى مشروع منظم وقابل للتوسع.

بينما تتقلب الأسعار ويتراجع الدينار، يبدو أن كل شيء حولنا أصبح يُقاس بالمال، لكن هناك أمور ثمينة لا تُشترى. اقرأ لتكتشف كيف يمكن لبعض الأشياء البسيطة أن تمنحك توازنًا وطمأنينة حتى في أصعب الظروف.

هل تشعر أن المهام في مؤسستك تنفلت من بين الأيادي؟ مواعيد التسليم تفوت، والمخرجات (Deliverables) لا تشبه ما تم الاتفاق عليه، والفِرق تعمل كلٌ في اتجاه مختلف لأن كل شخص يملك "نسخته الخاصة" من التحديثات؟ هذا المشهد يتكرر في أكثر البيئات احترافية، وليست المشكلة دائمًا في الكفاءة أو المهارات، بل قد تكون في غياب التعاون الفعّال: ذاك الرابط غير المرئي الذي يحوّل الجهود الفردية إلى إنجاز جماعي منسجم. في هذه التدوينة، سنشارك ثلاث ممارسات أساسية تساعدك على تحسين العمل التشاركي، مع نصائح عملية لقادة الفرق لبناء ثقافة تعاون تُبقي كل مهمة في مسارها الصحيح.

هل تشعر أحيانًا أن مسارك المهني يبدو متقطعًا أو غير مترابط؟ هل تحتار بين أن تكون متخصصًا بعمق في مجال واحد أم تبني خبرات متنوعة عبر مجالات مختلفة؟ في هذا المقال أشارك تجربتي بالإضافة إلى نتائج بحث نوعي مع شركات ليبية، حول نظرة أصحاب العمل للمسارات المهنية المختلفة.

سواء كنت فردًا أم مؤسسة، هل شعرت يومًا بأنك تعمل كثيرًا لكن لا تقترب فعليًا من أهدافك؟ هل تجد نفسك وسط مهام لا تنتهي، دون أن يكون هناك خيط واضح يربط بين الجهد والنتيجة؟ هذا التحدي يواجه الأفراد والمؤسسات على حدٍّ سواء، وهنا يبرز إطار الـ OKRs كأداة تغيّر طريقة التفكير في الإنجاز. هذه التدوينة تأخذك في رحلة لفهم كيف يمكن لهذا الإطار البسيط أن يعيد توجيه جهودك، ويحوّل أهدافك إلى نتائج ملموسة، بأسلوب عملي، مستند إلى تجارب حقيقية، وملائم للحياة اليومية والعمل المؤسسي معًا.

هل تمضي ساعات طويلة على الإنترنت؟ تتصفّح، تتابع، تقرأ، تشاهد، ثم تُغلق هاتفك دون أن تتذكر شيئًا أو تخرج بفائدة تُذكر؟ إن كان الجواب نعم، فأنت لست وحدك. المشكلة ليست في التصفح بحد ذاته، بل في الكيفية وفي غياب نظام يساعدك على الاستفادة من الموارد التي تمرّ بها. في هذه التدوينة، ستتعرّف على الفرق بين "التصفح التعمدي" و "التصفح العابر"، وسنشارك معك نظامًا بسيطًا وفعّالًا لتحويل وقتك على الإنترنت إلى استثمار حقيقي في معرفتك وتطوّرك.

من تغيرات السوق، إلى الطفرات التكنولوجية، إلى الحروب وتقلبات الحياة اليومية — أصبح التغيير (Change) هو القاعدة، وليس الاستثناء. ورغم أن بعضنا يرى فيه فرصة، يراه آخرون تهديدًا، وفي الحالتين، فإن ردة فعلك هي ما سيصنع الفارق. في هذه التدوينة، سنشرح ببساطة واختصار كيف يتعامل الدماغ البشري مع التغيير وسنرشدك لكيفية تحويل التغيير من عبء إلى دافع، ومن قلق إلى وعي، ومن ارتباك إلى قيادة!

إذا وجدت نفسك تتعرض لوابل مفاجئ من المهام وتشعر أن محاولاتك للحاق بها لا تؤدي إلى نتائج فعالة، فأنت لست وحدك. في الأشهر التي سبقت رمضان 2025، واجهت الموقف نفسه رغم اعتمادي على نظام إدارة مهام فعّال. لكن مع تزايد الضغوط، أدركت أن مواصلة العمل دون تخطيط لن يجدي نفعًا، مما دفعني إلى تطوير نظام بسيط هدفه استعادة السيطرة وتحقيق أقصى إنتاجية. في هذا المقال، أشارك منهجي في التعامل مع تدفق المهام المفاجئ، بدءًا من التفريغ الذهني، وتصنيف الأولويات، وصولًا إلى تنفيذ المهام دون إغفال الأهداف طويلة الأجل.

هل تعاني من فوضى البريد الإلكتروني وتجد نفسك غارقًا بين الإشعارات والمراسلات؟ تخيل عالمًا بلا إشعارات مزعجة على هاتفك، حيث يمكنك التركيز على مهامك بوضوح وتحقيق إنتاجية أفضل. في هذه التدوينة، سأشارك معك تجربتي الشخصية في استعادة السيطرة على بريدي الإلكتروني، والتخلص من الفوضى الرقمية، وبناء عادات عملية ساعدتني على إدارة بريدي الإلكتروني بكفاءة!

في عالم الأعمال اليوم، يعتمد القادة وصناع القرار الناجحون على البيانات لتقييم الأداء وصياغة استراتيجيات النمو. ومع ذلك، ليست كل البيانات ذات قيمة حقيقية. فمقاييس الغرور (Vanity Metrics)، رغم مظهرها الجذاب، قد تعطي إحساسًا زائفًا بالإنجاز دون أن تسهم فعليًا في تحقيق الأهداف الإستراتيجية. ومع نهاية كل عام، سنرى الكثير من الأشخاص والمؤسسات يشاركون "أرقامهم" على منصات التواصل الاجتماعي، وسيكون من المثير للاهتمام رؤية أي منها يقدم مؤشرات أداء حقيقية، وأي منها هو مجرد مقاييس وهمية!

يتطلع الكثيرون في بداية مسيرتهم المهنية أو في بداية دخولهم لمجال جديد بشغف للاستفادة من نصائح الخبراء معتقدين أنها طريق مختصر للنجاح. بينما قد يبدو هذا مغريًا، من المهم أن يتعامل المبتدؤون مع نصائح الخبراء بتفكرٍ وروِيّة، وهو ما ستناقشه هذه التدوينة. من ناحية أخرى، ومن خبرتي كمرشد أعمال (Business Mentor) ضمن حاضنات الأعمال مثل Stream (ليبيا) و Seedstars (عالميًا)، يمكنني القول أن هذه التدوينة ستفيد الخبراء أنفسهم من المستشارين والمرشدين في مجال الأعمال، حيث أنها ستساعدهم على اكتشاف "النقاط العمياء" في استراتيجياتهم الإرشادية.

غالبًا ما نجد أنفسنا اليوم نواجه تدفقًا متواصلًا من المعلومات، ولكن، هل يمكن أن يكون هذا الكم الهائل من المعلومات ضارًا لنا؟ الحقيقة أن غمرَنا المتواصل بالمعلومات قد يصبح سببًا رئيسيًا للكثير من التحديات التي نواجهها، من تدهور قدرتنا على اتخاذ القرارات بشكل فعّال إلى تزايد مستويات التوتر والقلق. إن تأثير الإغراق المعلوماتي يتجاوز مجرد كثرة المعلومات؛ فهو يؤثر في صحتنا العقلية وقدرتنا على التركيز واتخاذ القرارات الحاسمة. ولكن حمدًا لله، هناك طرق فعّالة للتعامل مع هذا التحدي.

هل شعرت يومًا بأن أفكارك السلبية عن نفسك تمنعك من التقدم أو تحجب عنك الفرص؟ كثير منا قد يقع ضحية لأفكار سلبية تقلل من قيمته الذاتية أو تزرع الشكوك في قدراته. لكن ماذا لو كانت هناك طريقة مجربة علميًا لتغيير هذه الأفكار واستبدالها بأخرى أكثر إيجابية؟ هنا يأتي دور العلاج المعرفي السلوكي (Cognitive Behavioral Therapy)، الذي يُعتبر من أبرز أساليب العلاج النفسي لمواجهة وتحويل الأفكار السلبية.

تتسلل العادات المدمِّرة إلى حياتنا بطرق غير محسوسة، وتسيطر علينا بشكل يجعلها أكثر ضررًا مما نتوقع. هذه العادات لا تستهلك فقط الكثير من وقتنا، بل تستنزف طاقاتنا أيضًا، ومن المدهش مدى سرعة مرور الوقت عندما نمارس هذه العادات، لنجد أن المحصلة النهائية صفر. الوعي الذاتي بهذه العادات الهدّامة هو أول خطوة للقضاء عليها.

إن كنت ترغب في بدء يومك بسلاسة دون أن تغرق في فوضى المهام المتراكمة، أو تتمنى أن تُنهي دوامك وأنت تشعر بالرضا والإنتاجية، فهذه التدوينة لك! سأقدم لك خطوات عملية للتخطيط تساعدك على تنظيم حياتك المهنية والشخصية بكفاءة أكبر.

هل سبق لك أن شعرت بالإحباط من فقدان المعرفة والمعلومات التي اكتسبتها على مر السنين؟ هل تعاني من صعوبة في تنظيم أفكارك وملاحظاتك؟ إذا كان الجواب نعم، فإن "الدماغ الثاني" قد يكون الحل الذي تبحث عنه! في هذه التدوينة، سنستكشف معًا كيف يمكنك بناء دماغ ثاني (Second Brain) يساعدك على تخزين وتنظيم كل شيء، من ملاحظاتك اليومية إلى المعرفة التخصصية، بطريقة مستدامة وفعالة!

الحياة مليئة بالملهيات والعقبات. بناء روتين يومي يمكن أن يكون الأداة السرية التي توجهك نحو النجاح والتركيز. في هذه التدوينة، سأشارككم رحلتي الشخصية في بناء روتين يومي متوازن ومثمر، آملاً أن تجدوا فيه بعض الإلهام لتطوير أو تحسين روتينكم الخاص.

إن كنت تتطلع إلى التخلص من التوتر والضغوط اليومية وتحقيق مستويات غير مسبوقة من الإنتاجية، فإن اتباع طريقة GTD® هو الطريق المثالي لتحقيق ذلك. ستتعلم في هذه التدوينة كيف يمكن لهذه الطريقة أن تُحوّل حياتك وتنقلك إلى مستوى جديد من التنظيم والفعالية.

يشهد عالمنا اليوم تزايدًا في التعقيد وتسارعًا في التغيير مما يضعنا في مواجهة مستمرة مع القرارات والتحديات التي تتطلب تفكيرًا منطقيًا وموضوعيًا. ومع ذلك، هناك قوة خفية تؤثر على طريقة تفكيرنا وتوجيه قراراتنا، وهي التحيزات الإدراكية (Cognitive Biases). إنها موجودة في كل واحد منا، وتؤثر على رؤيتنا للأمور وتفاعلاتنا اليومية.